经开区多举措解决企业春季缺工问题

2018-04-17 15:44:07来源:消费日报网
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春节过后,区内企业陆续全面开工复工,恢复正常生产状态,部分企业反映的用工问题,引起区人事劳动局关注,并主动作为,迅速行动,多措并举,聚焦招工用工难题,精准服务企业,有效缓解企业招工难、留工难的问题。主要做法如下:

一、搭建招工平台,促成近万名劳动者就业

为促进就业与服务企业经济发展,区人事劳动局组织开展了“春风行动”等系列专项活动,为533家(次)企业提供了用工服务,推荐或促成近万名劳动者到企业就业。

为集中解决部分企业用工需求,区人事局邀请联宝、美菱等缺工企业参加“春风行动”系列招聘活动,共录用1000余人。

针对海尔、通富微电子等企业反映缺工等问题,区人事劳动局组织专人到企业上门走访,准确掌握企业缺工数量、用工结构、用工时段等信息后,积极搭建对接平台,通过“合肥经开人才网”、“合肥经开人才”微信公众号等渠道,发布企业用工信息,使求职者通过区公共就业服务机构,以及网络、手机APP,就能及时了解企业招工信息。

二、落实扶持政策,主动上门推动多项惠企政策落地

为宣传并落实各类就业扶持政策,区人事劳动局着力加强精准帮扶力度,针对不同类型企业存在的政策落地难问题,组织专人主动联系企业收集、分析问题,并指导企业解决问题。近日,区人事劳动局走访了美的、雪祺电气等企业,开展社保补贴、培训补贴、职介补贴、创业担保贷款、稳岗补贴等就业扶持政策的宣传,受理符合条件企业的申请,并做好后续跟踪服务。通过积极落实就业扶持政策,有效缓解了企业用工压力。

三、提供需求指导,多措并举解决“临时用工难”

宝龙达等公司反映,春夏两季人员流动大,企业季节性招工困难。为解决企业问题,区人事劳动局组织企业与市内部分人力资源中介机构合作,促成职业中介机构与企业建立稳定合作关系。

区人事劳动局近期还组织晶弘电器、经纬电子等企业与塞维瑞、广源等优秀民营人力资源服务机构对接,指导企业通过采用劳务外包、劳务派遣、非全日制用工等更加灵活的用工形式,较好地解决了企业季节性、临时性用工需求。

近日,东方节能、宝龙达等部分企业反映,企业需要引进有相关专业的技术工人,但难以招到。为此,区人事劳动局制定个性化帮扶方案,指派专人与企业对口联系,为没有技术基础的员工提供技术培训,定期开展跟踪服务;引导企业树立用人主体责任意识,指导企业立足长远,根据生产特点适当降低年龄、性别、技能、经验等方面的招聘条件,扩大用工范围,调整薪酬结构,稳定职工队伍。

责编:刘琼

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